採用人数: 1人

ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,350円～1,450円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,350円～1,450円

定額的に支払われる手当（ｂ）
-

固定残業代（ｃ）
なし

その他の手当等付記事項（ｄ）
電気工事士２種・・・１，０００円～１，５００円／月
電気主任技術者・・・３，０００円／月
２級ボイラー技士・・１，０００円／月
他資格手当支給あります。

◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
0円～60,000円（前年度実績）

・学歴: 不問

・経験等: 必要な経験・知識・技能等
不問

・免許・資格: 免許・資格名
第二種電気工事士
あれば尚可
電気主任技術者、建築物環境衛生管理技術者　　　あれば優遇
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）

時間外なし
３６協定における特別条項
なし

■通勤手当: 実費支給（上限なし）

■加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

■転勤: 転勤の可能性の有無
あり
転勤範囲
本人同意のもと、通勤できる範囲
での異動が極稀にあります。

■定年制: なし

■再雇用: なし

◎入居可能住宅: なし

◎利用可能な託児所: なし

◎マイカー通勤: マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり

【請負契約書確認済】＜パートナー社員＞
◎賞与（６０歳以上は不支給、勤続１年未満は当社規定率で支給）
◎有給休暇は法定通り付与
◎パートナー職は更新回数制限なしも、７０歳雇止め規定あり。但
し、一定要件及び勤務状況を満たす方は７０歳超へ延長可能性あり
　　
★採用時時給…本人の能力・年齢・経験・資格を判断し、当社人事
制度に定める賃金テーブルにてこれを決定します。
★昇給…当社人事制度に定める年２回の人事評価の結果を踏まえ、
定期更新雇用契約時に見直しを実施します。

（福利厚生）★社員買物補填制度
グループ企業の平和堂でのお買物で１０％補填（入社２ヶ月後～）
（教育制度）★通信教育　★資格取得支援制度
（人事制度）★正社員登用制度
人事評価の結果ならびに上長推薦により登用面接にて登用を決定。

＊オンライン自主応募の場合、求職者マイページ使用、ハローワー
ク紹介状不要、応募書類データは弊社が責任をもって廃棄。
事業所内公正採用選考・人権啓発担当者　有

◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制（月２０日勤務）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

◇育児休業: あり