【愛知県名古屋市港区小碓１丁目３８－２ セントケア港（訪問介護） 】訪問介護員／初任者研修１件～／港区 – (アルバイト・パート)
この求人はハローワーク求人です
募集要項
| 雇用形態 |
アルバイト・パート
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 1年 契約更新の可能性 あり（原則更新）) 採用人数: 2人
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|---|---|
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,455円～1,855円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,350円～1,750円 定額的に支払われる手当（ｂ） 特定事業所手当 50円～50円 処遇改善手当 55円～55円 固定残業代（ｃ） なし その他の手当等付記事項（ｄ） 研修有り：賃金異なります・時給１，０８０円～ ＜別途手当有＞・システム導入手当 ２００円／月 ・職務土日手当、年末年始手当等 ※処遇改善加算金一時金実績（年２回〔１２月・５月〕 計２５７，５６７円〈週４０時間勤務の場合〉）あり ※入社祝い金対象求人※ ※実績給となります※ ◇賞与: 賞与制度の有無
なし |
| 施設形態 | |
| 仕事内容 | |
| 求める人材 |
・学歴: 不問
・経験等: 必要な経験・知識・技能等
あれば尚可 サービス（エッセンシャルワーカー）業の経験 訪問介護の経験は問いません。未経験からでも安心できる教育体制 ・フォロー体制が整っています。あなたを応援します。 ・免許・資格: 免許・資格名
ホームヘルパー２級 必須 介護職員初任者研修修了者 必須 いずれかの資格を所持で可 ヘルパー２級以上 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 勤務時間 |
又は 8時30分～18時30分の時間の間の3時間以上 時間外なし
３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 受注が集中し、突発的な業務繁忙が生じる時は、６回を限度として 月６０時間、年６３０時間まで延長できる。 |
| 待遇 |
■通勤手当: 実費支給（上限なし）
■加入保険: 労災保険
■転勤: 転勤の可能性の有無
なし ■定年制: なし
■再雇用: なし
◎入居可能住宅: なし
◎利用可能な託児所: なし
◎マイカー通勤: マイカー通勤
可 駐車場の有無 あり ※訪問介護では、ライフスタイルに合わせて正社員、短時間正社員
、実績給と３パターンの働き方ができますので、長く働き続ける事 が可能です。 ＊入社後１年経過後、無期雇用転換。 ＊定年後は１年更新の有期雇用として働くことができます。 ※出勤日数 相談可、就業時間 相談不可。 ※加入保険、有給休暇付与については法定通り。 ※キャリアＵＰに資格補助制度あり。 ＜マザーズも公開中＞お子様の急な体調不良なども対応しますので 、安心してお仕事ができます。 ※（面接時）個別見学も随時受付けしておりますのでお気軽にお問 い合わせください。 ※職業訓練修了者の応募歓迎 （従事すべき業務の変更の範囲：当社の定める業務内容の範囲） 【社内制度情報】※他キャンペーンとの併用不可 （１）ハローワークからの応募ご入職にて入社祝い金＊１５，００ ０円 ＊条件：２０２５年３月末までに入社「 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 その他 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 1日 ◇育児休業: あり
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所在地・アクセス
| 勤務先 |
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| セントケア中部 株式会社 |
| 勤務地 |
| 愛知県名古屋市港区小碓１丁目３８－２ セントケア港（訪問介護） |
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