a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
2,000円〜2,300円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
2,000円〜2,300円

定額的に支払われる手当(b)
-

固定残業代(c)
なし


その他の手当等付記事項(d)
※月・火・水・金曜日の午後と土曜日の勤務は時給が
＋１００円となります。
午後・土曜勤務の時給：２，１００円～２，４００円

※基本給は資格、経験等により決定します。

◇賞与: 賞与制度の有無
なし

◇休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
※勤務表による
※木曜、土曜の午後は休診

◇週休二日: その他

◇育児休業: あり

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,140円〜1,140円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,140円〜1,140円

定額的に支払われる手当(b)
-

固定残業代(c)
なし

◇賞与: 賞与制度の有無
なし

◇休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
●ＧＷ、夏季休暇、年末年始休暇あり
●会社カレンダーによる休日出勤の場合は代休あり
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日

◇育児休業: あり

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,343円〜1,343円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,300円〜1,300円

定額的に支払われる手当(b)
ベースアップ手当 43円〜43円


固定残業代(c)
なし



その他の手当等付記事項(d)
・保育手当あり（法人規定により保育料の一部を負担し
ます。）

◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
5,000円〜100,000円（前年度実績）

◇休日
日曜日，その他
週休二日制
毎週
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日

◇週休二日: 毎週

◇育児休業: あり

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
2,000円〜3,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
2,000円〜3,000円

定額的に支払われる手当(b)
-

固定残業代(c)
なし

◇賞与: 賞与制度の有無
なし

◇休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
２／１～３／１５の土曜日は出勤
年末年始、ＧＷ、夏季休暇

◇週休二日: その他

◇育児休業: あり

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,140円〜1,140円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,140円〜1,140円

定額的に支払われる手当(b)
-

固定残業代(c)
なし

◇賞与: 賞与制度の有無
なし

◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
休日は希望休を聞きますが、３６５日稼働の施設の為、
土日祝も勤務可能な方を歓迎します。

◇週休二日: 毎週

◇育児休業: あり

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,553円〜1,553円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,553円〜1,553円

定額的に支払われる手当(b)
-

固定残業代(c)
なし


その他の手当等付記事項(d)
〈賃金時間額計算例〉
年間賃金÷年間所定労働時間＝１，５５３円／時間
（年間賃金）２１８，４１０円（月給）×１２ヶ月＝
２，６２０，９２０円
（年間所定労働時間）２４１日（３６５－休日１２４）
×７時間＝１，６８７時間

◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
なし

◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
年末年始
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

◇週休二日: 毎週

◇育児休業: あり