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【愛知県名古屋市東区百人町１０９－１
キョーワ薬局 百人町店
】医療事務・調剤補助【キョーワ薬局 百人町店】 – (アルバイト・パート)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,200円～1,200円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,200円～1,200円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
医療事務・調剤補助【キョーワ薬局 百人町店】 |
| 勤務地 |
愛知県名古屋市東区百人町１０９－１
キョーワ薬局 百人町店
|
| 休日・休暇 |
◇休日
木曜日，土曜日，日曜日，祝日
週休二日制
毎週
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
7日
◇育児休業: あり
|
【愛知県名古屋市天白区植田本町１丁目１０１番地 ルフレール１Ｃ
】買取・販売補佐 – (アルバイト・パート)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,250円～1,250円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,250円～1,250円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.00ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
買取・販売補佐 |
| 勤務地 |
愛知県名古屋市天白区植田本町１丁目１０１番地 ルフレール１Ｃ
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
3日
◇育児休業: 該当者なし
|
【愛知県長久手市
】医療事務 【長久手イオンすぐ隣】 – (アルバイト・パート)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,140円～1,400円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,140円～1,400円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
＊経験により時間額考慮します。
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
0円～110,000円（前年度実績）
|
| 職種 |
医療事務 【長久手イオンすぐ隣】 |
| 勤務地 |
愛知県長久手市
|
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
＊年末年始、夏季休暇
＊土曜日の勤務は相談に応じます
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
◇育児休業: あり
|
【愛知県名古屋市守山区川北町３４０番地５
】一般事務 – (アルバイト・パート)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,200円～1,300円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,200円～1,300円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
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| 職種 |
一般事務 |
| 勤務地 |
愛知県名古屋市守山区川北町３４０番地５
|
| 休日・休暇 |
◇休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
7日
◇育児休業: なし
|
【愛知県小牧市新小木三丁目３６番地
「小牧事務所」
】屋外封印作業（ナンバープレート） – (アルバイト・パート)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,250円～1,300円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,250円～1,300円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
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| 職種 |
屋外封印作業（ナンバープレート） |
| 勤務地 |
愛知県小牧市新小木三丁目３６番地
「小牧事務所」
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| 休日・休暇 |
◇休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
年末年始（１２／２９～１／３）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇育児休業: あり
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【愛知県蒲郡市三谷町水神町通１２番地２
蒲郡市学校給食センター
】調理補助 未経験可 Ｗワーク可／蒲郡市学校給食Ｃ – (アルバイト・パート)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,140円～1,140円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,140円～1,140円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
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| 職種 |
調理補助 未経験可 Ｗワーク可／蒲郡市学校給食Ｃ |
| 勤務地 |
愛知県蒲郡市三谷町水神町通１２番地２
蒲郡市学校給食センター
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| 休日・休暇 |
◇休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
春季・夏季・冬季長期休暇あり（年間休日１６５日）
学校給食カレンダーに準ずる
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
◇育児休業: あり
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【愛知県名古屋市北区安井４丁目１４－７１
興和紡（株）印刷部
】調理補助 清掃 未経験可 Ｗワーク、扶養内勤務可／興和紡 – (アルバイト・パート)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,140円～1,140円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,140円～1,140円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
調理補助 清掃 未経験可 Ｗワーク、扶養内勤務可／興和紡 |
| 勤務地 |
愛知県名古屋市北区安井４丁目１４－７１
興和紡（株）印刷部
|
| 休日・休暇 |
◇休日
土曜日，日曜日，祝日
週休二日制
毎週
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
3日
◇育児休業: あり
|
【愛知県名古屋市守山区大字下志段味三丁目２３０２番地
】ルート配送ドライバー 土日休み／穂なみ本店 – (アルバイト・パート)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,300円～1,300円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,300円～1,300円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
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| 職種 |
ルート配送ドライバー 土日休み／穂なみ本店 |
| 勤務地 |
愛知県名古屋市守山区大字下志段味三丁目２３０２番地
|
| 休日・休暇 |
◇休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
夏季休暇・冬期休暇あり
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇育児休業: あり
|
【愛知県岡崎市
】入浴介助★介護職員【シンシア岡崎】パート – (アルバイト・パート)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,475円～1,475円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,300円～1,300円
定額的に支払われる手当（ｂ）
処遇改善手当 175円～175円
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
処遇改善手当 上限３０，０００円／月
（＠１７５×勤務時間）
介護福祉士 ２０円／時
※交通費は会社有※
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
10,000円～30,000円（前年度実績）
|
| 職種 |
入浴介助★介護職員【シンシア岡崎】パート |
| 勤務地 |
愛知県岡崎市
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
休日応相談／初年度有給休暇（５日）
※有給休暇取得日数は、就業日数に応じます
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
◇育児休業: あり
|
【愛知県名古屋市守山区大字下志段味三丁目２３０２番地
】調理補助 調理 洗浄 未経験可 社会保険完備／穂なみ本店 – (アルバイト・パート)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,200円～1,200円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,200円～1,200円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
調理補助 調理 洗浄 未経験可 社会保険完備／穂なみ本店 |
| 勤務地 |
愛知県名古屋市守山区大字下志段味三丁目２３０２番地
|
| 休日・休暇 |
◇休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
他シフト制
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
7日
◇育児休業: あり
|
【愛知県岡崎市
】機能訓練指導員【シンシア岡崎ショートステイ】パート – (アルバイト・パート)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,388円～1,438円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,300円～1,350円
定額的に支払われる手当（ｂ）
処遇改善手当 88円～88円
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
処遇改善上限１５，０００円／月
（＠８８円×勤務時間）
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
10,000円～30,000円（前年度実績）
|
| 職種 |
機能訓練指導員【シンシア岡崎ショートステイ】パート |
| 勤務地 |
愛知県岡崎市
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
休日応相談／初年度有給休暇（５日）
※有給休暇取得日数は、就業日数に応じます
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
◇育児休業: あり
|
【愛知県岡崎市
】☆看護夜専☆【シンシア岡崎】パート – (アルバイト・パート)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,538円～1,538円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,450円～1,450円
定額的に支払われる手当（ｂ）
処遇改善手当 88円～88円
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
処遇改善上限１５，０００円／月
（＠８８円×勤務時間）
※夜専の場合は１回３５，０００円／回となります。
【研修時は３０，０００円／回】
※通勤手当は会社規定有※
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
☆看護夜専☆【シンシア岡崎】パート |
| 勤務地 |
愛知県岡崎市
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
勤務日数応相談。
有給休暇数は出勤日数により異なります。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
1日
◇育児休業: あり
|
【愛知県岡崎市
】☆介護夜専パート☆【シンシア岡崎ショートステイ】 – (アルバイト・パート)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,245円～1,245円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,070円～1,070円
定額的に支払われる手当（ｂ）
処遇改善手当 175円～175円
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
夜勤専従 ２５，０００円／回
研修時 ２０，０００／回
処遇改善手当 上限３０，０００円／月
（＠１７５×勤務時間）
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
10,000円～30,000円（前年度実績）
|
| 職種 |
☆介護夜専パート☆【シンシア岡崎ショートステイ】 |
| 勤務地 |
愛知県岡崎市
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
勤務日数応相談。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
1日
◇育児休業: あり
|
【愛知県名古屋市名東区香流二丁目１２０１ 香流小学校内
】放課後教室（香流小トワイライト）子ども指導員（非常勤） – (アルバイト・パート)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,230円～1,438円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,165円～1,230円
定額的に支払われる手当（ｂ）
処遇改善等手当 65円～208円
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
保持資格と放課後児童クラブなどの児童福祉事業経験年
数により決定いたします。
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
放課後教室（香流小トワイライト）子ども指導員（非常勤） |
| 勤務地 |
愛知県名古屋市名東区香流二丁目１２０１ 香流小学校内
|
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
年末年始（１２月２９日から１月３日まで）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
8日
◇育児休業: なし
|
【愛知県清須市
】クリーンクルー（ビル内日常清掃員） – (アルバイト・パート)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,140円～1,190円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,140円～1,190円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
クリーンクルー（ビル内日常清掃員） |
| 勤務地 |
愛知県清須市
|
| 休日・休暇 |
◇休日
月曜日，土曜日，日曜日，祝日
週休二日制
毎週
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
3日
◇育児休業: なし
|
【愛知県名古屋市西区花の木２丁目１８番１号
【西区役所等複合施設】
】警備員 【西区役所等複合施設】 – (アルバイト・パート)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,150円～1,150円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,150円～1,150円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
・シフトにより日給額変動あり（特記事項欄参照）
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
警備員 【西区役所等複合施設】 |
| 勤務地 |
愛知県名古屋市西区花の木２丁目１８番１号
【西区役所等複合施設】
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
週休２日制 シフト制
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
1日
◇育児休業: なし
|
【愛知県名古屋市中区栄５丁目１６－１４
新東陽ビル
】清掃スタッフ／中区 新東陽ビル – (アルバイト・パート)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,150円～1,150円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,150円～1,150円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
清掃スタッフ／中区 新東陽ビル |
| 勤務地 |
愛知県名古屋市中区栄５丁目１６－１４
新東陽ビル
|
| 休日・休暇 |
◇休日
火曜日，木曜日，土曜日，日曜日，祝日
週休二日制
毎週
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
◇育児休業: なし
|
【愛知県名古屋市昭和区安田通４－８
東海農政局安田庁舎１階
】事務補助 – (アルバイト・パート)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,290円～1,700円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,290円～1,700円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 4.42ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
事務補助 |
| 勤務地 |
愛知県名古屋市昭和区安田通４－８
東海農政局安田庁舎１階
|
| 休日・休暇 |
◇休日
土曜日，日曜日，祝日
週休二日制
毎週
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇育児休業: あり
|
【愛知県名古屋市中区
】清掃スタッフ／中区 安間眼科 – (アルバイト・パート)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,150円～1,150円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,150円～1,150円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
清掃スタッフ／中区 安間眼科 |
| 勤務地 |
愛知県名古屋市中区
|
| 休日・休暇 |
◇休日
水曜日，日曜日，祝日
週休二日制
毎週
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
3日
◇育児休業: なし
|
【愛知県豊橋市
】公営競技場警備業務（豊橋競輪場警備業務） – (アルバイト・パート)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,140円～1,450円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,140円～1,450円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
雑踏警備２級・交通誘導警備２級資格手当
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
公営競技場警備業務（豊橋競輪場警備業務） |
| 勤務地 |
愛知県豊橋市
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制（休日は本人希望日応相談となります）
豊橋競輪場非開催日は休日となります。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇育児休業: なし
|
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