採用人数: 1人

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,140円〜1,300円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,140円〜1,300円

定額的に支払われる手当(b)
-

固定残業代(c)
なし


その他の手当等付記事項(d)
◆通勤手当について：自宅からクリニックまでの距離に
応じ、非課税限度額までを支給（０円から３１６００円
）
◆医療事務関連の資格をお持ちの方：出勤時間に応じ、
月あたり４０００円から８０００円資格手当として支給
（時給に上乗せ）

◇賞与: 賞与制度の有無
なし

・学歴: 不問

・経験等: 必要な経験・知識・技能等
不問

・免許・資格: 免許・資格不問

時間外あり
月平均時間外労働時間
2時間
３６協定における特別条項
なし

週所定労働日数 週1日〜週6日
労働日数について相談可 週1日〜週6日

■通勤手当: 実費支給（上限あり）
月額
31,600円

■加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

■転勤: 転勤の可能性の有無
なし

■定年制: あり
定年年齢
一律 60歳

■再雇用: あり
上限年齢
上限 70歳まで

◎入居可能住宅: なし なし

◎利用可能な託児所: なし

◎マイカー通勤: マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり

■院長を除くスタッフ全員が女性です。「有給の子の看護等休暇制
度あり」、「育児休業取得実績あり」など、家庭と仕事の両立がし
やすい環境を整えています。
■残業はほぼありません。（多い月で２・３時間程度）
■２０から６０代の幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。余
裕をもたせた人員配置にしているため、急遽休みが必要になっても
、当日グループラインで連絡しあい、カバーしあえるようにしてい
ます。
■正職員でもパート職員でも、有給休暇の取得がしやすく、前日の
申請でもＯＫです。
■１日に８０名を超える患者さんの対応があります。そのため、資
格や経験よりも、患者様に寄り添える対応ができる人柄を重視して
採用します。
■ユニフォームの貸与あり（最近リニューアル）
■静岡県に保養所があります（交通費１万円付）
■定期健康診断あり（付加健診一部補助あり）
■養育両立支援休暇（小学生未満の子に関する用事のための休暇）
年１０日付与あり
■時短勤務ＯＫ（子の小学校入学まで／または介護によるもの）

◇休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
木曜日午前・土曜日午後は休診のため休み
ほか、年末年始・ＧＷ・お盆休暇 あり
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
1日

◇週休二日: その他

◇育児休業: あり