採用人数: 1人

ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,700円～1,700円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,700円～1,700円

定額的に支払われる手当（ｂ）
-

固定残業代（ｃ）
なし

その他の手当等付記事項（ｄ）
＊夜診手当（ー２１：００）　５００円／回

（参考）昇給については、オープン前につき
　　　　「前年度実績なし」となっていますが、採用後
　　　　は規定に基づき支給予定です

◇賞与: 賞与制度の有無
なし

・学歴: 不問

・経験等: 必要な経験・知識・技能等
必須
採血ができる／小児採血ができる方は歓迎します

・免許・資格: 免許・資格名
看護師
必須
准看護師
必須
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
あれば尚可（ＡＴ限定可）

時間外なし
３６協定における特別条項
なし

■通勤手当: 実費支給（上限あり）
月額
15,000円

■加入保険: 労災保険

■転勤: 転勤の可能性の有無
なし

■定年制: あり
定年年齢
一律 65歳

■再雇用: あり
上限年齢
上限 70歳まで

◎入居可能住宅: なし

◎利用可能な託児所: なし

◎マイカー通勤: マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり

■診療時間と仕事の補足（勤務はシフト制）
【月・火・水】　７：３０ー１２：００／１５：００ー１７：３０
【木・金】　　　９：００ー１２：００／１６：００ー１９：００
　　　　　　　　　　　　　　　　（金曜日は２１：００）
【土】　　　　　７：３０ー１２：００／午後休診
＊人員は院長の他、看護師と事務職各２ー３名の計７名計画です
■安心サポートと働きやすい職場
＊開院後半年間は毎月１回３０分程度、院長とのコミュニケーショ
　ンを深めるための個人面談を計画しています
＊お子さまの学校行事などには時間単位のシフト交代も可能です
＊お子さまの発熱などでの急なお休みも臨機応変に対応いたします
＊開業後の早い時期に「残業のない」働き方を実現できるよう、チ
　ームワークの醸成や問題点の改善に院長が率先して取り組みます
■頑張れる環境
＊オープニング要員としてクリニックを育てる楽しさがあります
＊「目指す職場の姿」を掲げ、ストレスのない環境で活躍できます
＊人事評価結果は賞与に反映し「頑張りが報われる」ようにします

◇休日
月曜日，火曜日，水曜日，土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
1日

◇育児休業: あり