採用人数: 2人

ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,200円～1,600円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,200円～1,600円

定額的に支払われる手当（ｂ）
-

固定残業代（ｃ）
なし

◇賞与: 賞与制度の有無
なし

・学歴: 不問

・経験等: 必要な経験・知識・技能等
不問

時間外なし
３６協定における特別条項
なし

■通勤手当: 実費支給（上限あり）
月額
5,000円

■加入保険: 労災保険

■転勤: 転勤の可能性の有無
なし

■定年制: なし

■再雇用: あり

◎入居可能住宅: なし

◎利用可能な託児所: なし

◎マイカー通勤: マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり

【頑張りが時給に反映されるキャリアパス制度を導入】
※年次有給休暇・加入保険・休憩時間は法定通り
【仕事と子育て・介護が両立できる】
・勤務時間を保育施設などの送迎時間に対応したものにできる。
　　（途中で抜けることはできます。）
・子供の急な病気や保育所・学校行事などの行事の際に一日または
　時間単位で休暇を取得できます。

・週の所定労働時間によって加入保険は異なります。
・６か月経過後の年次有給休暇日数については法定通りです。

◇休日
日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
参観日や趣味の時間を優先でき、長期連休も可。
毎月希望休日を相談可。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
3日

◇育児休業: 該当者なし