採用人数: 1人

ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,520円～1,620円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,300円～1,400円

定額的に支払われる手当（ｂ）
処遇改善手当 220円～220円


固定残業代（ｃ）
なし

その他の手当等付記事項（ｄ）
処遇改善　　　　　　　　　夜勤帯　２２０円／時間
　（介護実績において、３ヶ月後より支給）

夜勤手当　　　　　　　　　　　５，０００円

◇賞与: 賞与制度の有無
なし

・学歴: 不問

・経験等: 必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
介護施設での勤務経験など

・免許・資格: 免許・資格名
介護福祉士
あれば尚可
介護職員実務者研修修了者
あれば尚可
介護職員初任者研修修了者
あれば尚可
社会福祉士、ヘルパー二級、認知症介護基礎研修

時間外なし
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
苦情対応や施設増設等急激な社員の増員が生じた場合の決算・予算
業務等一時的な業務が集中した時

■通勤手当: 実費支給（上限なし）

■加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

■転勤: 転勤の可能性の有無
なし

■定年制: なし

■再雇用: なし

◎入居可能住宅: なし

◎利用可能な託児所: なし

◎マイカー通勤: マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり

★★無資格の方★★会社負担で認知症介護基礎研修受講出来ます！

＊就業条件に応じて各種保険に加入します（法定どおり）
＊週所定労働日数に応じて有給休暇を付与します（法定どおり）
＊寸志支給実績あり（年２回、６月・１２月）
　
＊車両通勤手当は当社規定により支給（２ｋｍ以上）　
　（任意保険への加入が必要　保険対象に通勤も含むこと）

◆処遇改善手当（夜勤帯）　　　　　　　　２２０円／時間　
　　　　（介護実績において、３ヶ月後より支給）

◆制服貸与　駐車場無料

◆キャリアアップの支援制度がございます。

◆入社後は先輩社員がトレーナーとなり指導いたします

◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフトによる
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

◇育児休業: あり