採用人数: 1人

ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,077円～1,389円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,077円～1,389円

定額的に支払われる手当（ｂ）
-

固定残業代（ｃ）
なし

その他の手当等付記事項（ｄ）
日給＝時給×６時間
賃金は学歴、職歴を考慮し決定

◇賞与: 賞与制度の有無
なし

・学歴: 不問

・経験等: 必要な経験・知識・技能等
不問

時間外なし
３６協定における特別条項
なし

■通勤手当: 実費支給（上限あり）
月額
55,000円

■加入保険: 公務災害補償

■転勤: 転勤の可能性の有無
なし

■定年制: なし

■再雇用: なし

◎入居可能住宅: なし

◎利用可能な託児所: なし

◎マイカー通勤: マイカー通勤
可
駐車場の有無
なし

※この求人について応募する場合は、ハローワークの職業相談の受
付にこの求人票を提示いただき、応募したい旨をお申し出ください
。
※応募には、ハローワークの紹介状が必要となります。
※応募多数の場合は、早期に締め切る場合があります。
※服務、勤務時間、休暇関係は、人事院規則によります。
※国家公務員法第３８条の規定により国家公務員になれない方は、
応募できません。
※任期（雇用期間）の更新は、勤務実績、勤務態度、能力及び従事
する事業の予算の状況等により判断します。また、更新の際、任用
する条件が変更となる場合があります。
※就業時間を超える勤務は原則ありませんが、窓口対応の状況等に
より超える可能性はあります。超えた場合は超過勤務手当を支給し
ます。
※給与法、規則が改正され、俸給額・手当額の改定が行われる場合
、賃金・手当の額についても変更する場合があります。
※駐車場は自分で確保して自己負担となります。通勤距離２キロメ
ートル未満の場合は通勤手当の支給はありません。
※通勤手当は規定に基づき支給額を決定（上限あり）します。

◇休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
年末年始（１２／２９～１／３）

◇育児休業: あり