採用人数: 2人

ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,150円～1,150円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,150円～1,150円

定額的に支払われる手当（ｂ）
-

固定残業代（ｃ）
なし

その他の手当等付記事項（ｄ）
「資格手当」　
介護福祉士　　　　　＋１００円／時間
実務者研修　　　　　＋３０円／時間　どちらか支給
介護支援専門員　　　＋５０円／時間　上乗せ支給
認知症介護実践者研修＋２０円／時間　上乗せ支給

◇賞与: 賞与制度の有無
なし

・学歴: 不問

・経験等: 必要な経験・知識・技能等
不問

・免許・資格: 免許・資格名
介護職員初任者研修修了者
必須
普通自動車運転免許
あれば尚可（ＡＴ限定可）

時間外なし
３６協定における特別条項
なし

■通勤手当: 一定額
日額
200円

■加入保険: 労災保険

■転勤: 転勤の可能性の有無
あり
転勤範囲
会社の定める事業所
名古屋市緑区、豊明市、大府市

■定年制: なし

■再雇用: なし

◎入居可能住宅: なし

◎利用可能な託児所: なし

◎マイカー通勤: マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり

■未経験の方も安心のサポート
最初は利用者さまの名前を覚えたり、会話を通じて関係を築く
ところからスタート。困ったときは「この人に聞けば大丈夫」と
いうように、質問しやすい体制を整えています。子育て中の職員
も多く、急なお休みも「お互い様」で支え合う風土があります。
■研修について
月１回の研修・ミーティングでは、ヘルパー・デイ・生活介護・
福祉用具スタッフなど、部署を越えて顔を合わせます。
テーマごとに外部講師（看護師・ＰＴなど）を招くこともあり、
学びの場でもあり交流の場でもあります。

＊見学歓迎致します。
・調理手当２００円／日・入浴手当１００円
　介助人数によって増額
・送迎手当１５０円　朝・夕各１回
・通勤手当：徒歩・自転車・バイクの方　日額１００円支給
・加入保険、有給休暇につきましては、雇用条件に応じて
　法令通り適用されます。
☆正社員登用あり※就労時間・曜日など相談可
　制服あり（無償貸与）・無料駐車場あり・食事の支給あり

◇休日
日曜日
週休二日制
毎週
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
3日

◇育児休業: あり