採用人数: 1人

ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,150円～1,150円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,150円～1,150円

定額的に支払われる手当（ｂ）
-

固定残業代（ｃ）
なし

◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
50,000円～50,000円（前年度実績）

・学歴: 必須 高校以上

・経験等: 必要な経験・知識・技能等
不問

時間外なし
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
納期のひっ迫、クレーム対応に伴う発送・日程管理の為、年６回を
上限とし月７９Ｈ，年７２０Ｈ

■通勤手当: 実費支給（上限あり）
月額
18,700円

■加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

■転勤: 転勤の可能性の有無
なし

■定年制: なし

■再雇用: なし

◎入居可能住宅: なし

◎利用可能な託児所: なし

◎マイカー通勤: マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり

・休憩時間は、午前１０時から１０分間、１２時から４０分間、
　１４時５０分から１０分間

・会社注文の昼食弁当代は一部補助有り（自己負担３０８円）

・インフルエンザ予防接種半額補助

・６ヶ月経過後の年次有給休暇については法定通り付与
　（週の勤務日数によって変動）

・加入保険、有給休暇日数につきましては、雇用条件に応じて
　法令通り適用されます。

・車通勤車の通勤手当は、距離に応じた固定額を支給
　駐車場は無料

・公共交通機関通勤車は、定期券代を支給

・制服有り（貸与）

◇休日
土曜日，日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
その他は会社カレンダーによる
年末年始・ＧＷ・お盆に長期連休有り
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

◇育児休業: あり