採用人数: 1人

ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,150円～1,500円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,150円～1,500円

定額的に支払われる手当（ｂ）
-

固定残業代（ｃ）
なし

◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
30,000円～100,000円（前年度実績）

・学歴: 不問

・経験等: 必要な経験・知識・技能等
不問

時間外なし
３６協定における特別条項
なし

■通勤手当: 実費支給（上限あり）
日額
420円

■加入保険: 労災保険

■転勤: 転勤の可能性の有無
なし

■定年制: あり
定年年齢
一律 65歳

■再雇用: あり
上限年齢
上限 70歳まで

◎入居可能住宅: なし

◎利用可能な託児所: なし

◎マイカー通勤: マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり

『お客様の暮らしのパートナーでありたい』を経営理念とする
当社は、昭和４１年の設立以来、堅実な経営を続けています。
身体を使う職場ということもあって体育会系出身の社員は多い
ですが、体育会系の中でも寡黙でちょっとシャイなキャラクターが
多いのが当社の特徴です。
家族も含めて参加して頂ける社員旅行や、
忘年会、歓迎会なども定期に行っています。
定着率も高いので、和気あいあいとした雰囲気に満ちています。
　
【当社で求める基礎スキル】
・高いコミュニケーション力は求めません。
　普通に挨拶ができる。まずはここからです。
・積極性や自発的も最初は求めません。
　仕事を覚えて、後輩ができるころにはぜひ積極的に
　お仕事のアドバイスなどをしてやって下さい。
【マンツーマンでの丁寧な教育に自信あり】
未経験の方や不安な方には自信がつくまで丁寧に教えます。
数カ月ごとに上司との面談の場を設けており、
悩みや不安事を定期的にフォローする環境を整えています。
【就業条件により各種保険は法定通り加入】

◇休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

◇育児休業: あり