採用人数: 1人

ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,120円～1,170円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,120円～1,170円

定額的に支払われる手当（ｂ）
-

固定残業代（ｃ）
なし

◇賞与: 賞与制度の有無
なし

・学歴: 不問

・経験等: 必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
デイサービス勤務

・免許・資格: 免許・資格名
介護職員初任者研修修了者
あれば尚可
介護福祉士
あれば尚可
ホームヘルパー２級
あれば尚可

時間外なし
３６協定における特別条項
なし

■通勤手当: 実費支給（上限なし）

■加入保険: 労災保険

■転勤: 転勤の可能性の有無
なし

■定年制: なし

■再雇用: なし

◎入居可能住宅: なし

◎利用可能な託児所: なし

◎マイカー通勤: マイカー通勤
不可

■労働条件の補足
※採用から当面はフロア業務・送迎業務にてデイサービスとお客様
に慣れていただきます。業務に慣れてきたら、脱衣・入浴業務をお
願いいたします。
※前月の１０日までに希望休を入れていただき、調整してシフトを
決めていますので、なるべく希望の日を休んでいただいています。

※正社員に登用された場合は転勤の可能性あり
■年次有給休暇制度
※入職後半年目から有給休暇が付与されます。職員は都合を融通し
ながら自由に消化しています。（日数は勤務日数に応じて付与）
■パート職員から社会福祉協議会専門職員へのステップアップも可
能ですので、将来的にステップアップにチャレンジされたい方も歓
迎いたします。
■未経験の方は、入職後にベテラン職員が仕事の説明や指導を担当
し、わかりやすく仕事ができるようにしています。どんなことでも
質問してください。
＜就業条件により各種保険は法定どおり加入＞
［マザーズも公開中］お子さまの急な熱や用事など、急に休まなけ
ればいけない時も対応しますので安心です。
（従事すべき業務の変更の範囲：原則なし）

◇休日
日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
日曜日・年末年始（１２／２９～１／３）は休日です。シフト制な
ので、できるだけ休みたい日に休んでいただいています。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
1日

◇育児休業: あり