採用人数: 1人

ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,280円～1,772円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,220円～1,712円

定額的に支払われる手当（ｂ）
特定事業所手当 60円～60円


固定残業代（ｃ）
なし

その他の手当等付記事項（ｄ）
※土日祝日時給１００円増／時間
※身体介護手当：５００円／時間
※早朝夜間深夜手当：３００円／時間
※ＩＣＴ手当：２０００円／月
※移動時間も時給に含む。

◇賞与: 賞与制度の有無
なし

・学歴: 不問

・経験等: 必要な経験・知識・技能等
不問

・免許・資格: 免許・資格名
介護職員初任者研修修了者
必須

時間外なし
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
臨時の事務作業、利用者増加等の対応を理由に、
６回限度で月６０時間、年５４０時間

■通勤手当: 実費支給（上限あり）
月額
50,000円

■加入保険: 労災保険

■転勤: 転勤の可能性の有無
なし

■定年制: なし

■再雇用: なし

◎入居可能住宅: なし

◎利用可能な託児所: なし

◎マイカー通勤: マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり

◎初回契約後は１年以内毎の契約。初回契約後は、
・昇給あり（年１回／昨年度実績０～３０円）
・特別手当あり（年２回／６，０００～１６０，０００円）
　※業績により
・労働条件により加入保険／年次有給休暇日数は異なります
＜訪問介護：各種手当＞
・身体介護手当：５００円／時間
・早朝夜間深夜手当：３００円／時間
（０６：００～０７：５９／１８：００～０５：５９）
　※ＩＣＴ手当：２，０００円／月
＜両立をサポート＞
・育児手当（母子父子家庭：月１０，０００円／規定あり）
・産前産後休暇、育児・介護休業取得実績あり・慶弔金制度あり
・副業／Ｗワーク可（社内規定有）
＜キャリアサポート・ステップアップサポート＞
・異なるフィールドやキャリアにチャレンジ可能
・資格取得支援制度・研修受講支援制度など

（従事すべき業務の変更の範囲：原則なし）
「働き方改革関連認定企業」

◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
※出勤日はご相談に応じます。
・労働条件により加入保険／年次有給休暇日数は異なります
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
1日

◇育児休業: あり