採用人数: 1人

ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,540円～1,540円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,540円～1,540円

定額的に支払われる手当（ｂ）
-

固定残業代（ｃ）
なし

◇賞与: 賞与制度の有無
なし

・学歴: 不問

・経験等: 必要な経験・知識・技能等
必須
看護職として病院・介護施設などで勤務されていた方

・免許・資格: 免許・資格名
看護師
必須
准看護師
必須
いずれかの資格を所持で可

時間外なし
３６協定における特別条項
なし

■通勤手当: 実費支給（上限なし）

■加入保険: 労災保険

■転勤: 転勤の可能性の有無
なし

■定年制: なし

■再雇用: なし

◎入居可能住宅: なし

◎利用可能な託児所: なし

◎マイカー通勤: マイカー通勤
不可

＜労働条件の補足＞
採用から当面はデイサービスとお客様に慣れていただくとともに、
健康管理や記録業務、服薬管理に関わっていただきます。業務に慣
れてきたら機能訓練に関わっていただきます。機能訓練につきまし
ては初歩からお教えしますので、ご安心ください。
休日は前月の２０日までに希望休を入れていただき、調整してシフ
トを決めています。年次有給休暇は６ヶ月後から勤務日数に応じて
付与され、職員は都合を融通しながら自由に消化しています。

パート職員から社会福祉協議会専門職員へのステップアップも可能
ですので、将来的にチャレンジされたい方も歓迎いたします。
介護職未経験の方も入職後はベテラン職員が仕事の説明や指導を担
当し、わかりやすく仕事ができるようにしています。どんなことで
も質問してください。

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時間・休日等は相談に応じます。また、急なお休みが取りやすく、
小さなお子様のいる方も安心して働いていただけます。

＜就業条件により各種保険は法定どおり加入＞

◇休日
日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制（できるだけ休みたい日に休んでいただいています）
年末年始（１２／２９～１／３）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
1日

◇育児休業: あり