採用人数: 1人

ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,027円～1,480円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,027円～1,480円

定額的に支払われる手当（ｂ）
-

固定残業代（ｃ）
なし

その他の手当等付記事項（ｄ）
土日祝日時給１００円アップ

◇賞与: 賞与制度の有無
なし

・学歴: 不問

・経験等: 必要な経験・知識・技能等
不問

時間外なし
３６協定における特別条項
なし

■通勤手当: 実費支給（上限あり）
月額
50,000円

■加入保険: 労災保険

■転勤: 転勤の可能性の有無
なし

■定年制: なし

■再雇用: なし

◎入居可能住宅: なし

◎利用可能な託児所: なし

◎マイカー通勤: マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり

※初回契約後は１年毎の契約となります
・労働条件により加入保険／年次有給休暇日数は異なります
・初回契約後は昇給（年１回／前年度実績０～３０円）
　特別手当（年２回／昨年度実績６千円～１６万円）あり
・ユニフォーム貸与　　　　・土日祝日時給１００円アップ
・ジョブリターン制度あり　・スタッフ紹介制度
・慶弔金制度あり
・車通勤の場合：月額上限３１，６００円（社内規定あり）

＜キャリアサポート・ステップアップサポート＞
・初期研修やチューター制度（育成担当者が教育・フォロー）あり
・キャリアアップ支援あり（資格取得支援・研修受講支援）

＜両立をサポート＞
・育児手当：１０，０００円／月
　※母子・父子家庭で月間５０時間以上勤務する場合
・産前産後休暇、育児・介護休業取得実績あり
・副業／Ｗワーク可（社内規定有）

　　　　　　　　　　　　　　　　　「働き方改革関連認定企業」

◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
※シフト制
※出勤日はご相談に応じます。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
3日

◇育児休業: あり