【愛知県一宮市八幡４－４－９
ホスピス対応型住宅リベル 一宮】作業療法士／パート／ホスピス一宮 – (パート労働者)
この求人はハローワーク求人です
募集要項
| 雇用形態 |
パート労働者
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）)
採用人数: 1人
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|---|---|
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,500円〜1,500円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給（月額平均）又は時間額 1,500円〜1,500円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与（前年度実績）の有無 なし |
| 施設形態 | |
| 仕事内容 | ・ＡＤＬ、ＱＯＬ向上を目的としたリハビリ ・施設内訪問看護付随業務 （バイタルサイン測定・排泄介助・保清食事介助等） ・リハビリ記録の記載 ・リハビリ計画報告の立案報告 ・訪問医師への対応報告 ・ご家族を含めたケア ※従事すべき業務の変更範囲、就業場所の変更範囲についての詳細 は 社内規定によるものとします。 |
| 求める人材 |
・学歴: 不問
・経験等: 必要な経験・知識・技能等
必須 作業療法士現場経験１年以上 ・免許・資格: 免許・資格名
作業療法士 必須 |
| 勤務時間 |
交替制（シフト制） 就業時間１ 8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項 ※お時間相談可能です！ シフトに準ずる 時間外なし
３６協定における特別条項 なし 週所定労働日数 週1日以上
労働日数について相談可 週1日以上 |
| 待遇 |
■通勤手当: 実費支給（上限なし）
■加入保険: 労災保険
■転勤: 転勤の可能性の有無
あり 転勤範囲 社内規定による ■定年制: なし
■再雇用: なし
◎入居可能住宅: なし なし
◎利用可能な託児所: なし
◎マイカー通勤: マイカー通勤
可 駐車場の有無 あり ｉＰａｄ使用★制服支給あり
■リベルケアで働く魅力 ・入居者様一人ひとりにじっくり寄り添える ・マニュアルに縛られず、「その人らしい生活」を支えられる ・ご家族とも関わりながら、最期の時間を一緒に支えるやりがいが ある ■有給休暇について 入社時有給休暇制度あり（入社時最大３日付与） ※入社６ヶ月後まで、月１日が使用上限で使用可能 法通りの有給休暇は６ヶ月後に付与 〈就業条件により各種保険加入〉 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 その他 シフト制 有給休暇：求人に関する特記事項欄参照 ◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
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所在地・アクセス
| 勤務先 |
|---|
| 株式会社リベルケア |
| 勤務地 |
| 愛知県一宮市八幡４－４－９ ホスピス対応型住宅リベル 一宮 |
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徹底サポートいたします。
