【愛知県名古屋市西区栄生１丁目３５－２０ 川津ビル栄生 セントケア栄生（訪問入浴） 】入浴車で回る介護職／運転なし／西区栄生 – (アルバイト・パート)
この求人はハローワーク求人です
募集要項
| 雇用形態 |
アルバイト・パート
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 1年 契約更新の可能性 あり（原則更新）) 採用人数: 2人
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|---|---|
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,255円～1,255円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,200円～1,200円 定額的に支払われる手当（ｂ） 処遇改善２手当 55円～55円 固定残業代（ｃ） なし その他の手当等付記事項（ｄ） ・研修有り：賃金異なります・時給１，０８０円～ ＊実績給となります。（１日６～７件程度） ＜別途手当有＞資格手当・職務土日手当・年末年始手当 ・特定対応手当等 ※入社祝い金対象求人※ ※処遇改善加算金一時金実績（年２回〔１２月・５月〕 計２５７，５６７円〈週４０時間勤務の場合〉）あり ◇賞与: 賞与制度の有無
なし |
| 施設形態 | |
| 仕事内容 | |
| 求める人材 |
・学歴: 不問
・経験等: 必要な経験・知識・技能等
不問 |
| 勤務時間 |
交替制（シフト制） 又は 8時00分～18時30分の時間の間の8時間程度 時間外あり
月平均時間外労働時間 5時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 受注が集中し、突発的な業務繁忙が生じる時は６回を限度とし、 月６０時間、年６３０時間迄。【※臨時突発的な場合のみ】 |
| 待遇 |
■通勤手当: 実費支給（上限なし）
■加入保険: 労災保険
■転勤: 転勤の可能性の有無
なし ■定年制: なし
■再雇用: なし
◎入居可能住宅: なし
◎利用可能な託児所: なし
◎マイカー通勤: マイカー通勤
不可 ○※無期転換従業員の定年は７０歳とし、２０２３年４月１日より
２０２７年４月１日までは段階的に毎年１歳ずつ定年を引き上げま す。 ＊出勤日数：相談可／就業時間：相談可 ＊入社後１年経過後、無期雇用に転換。 ＊定年後は１年更新の有期雇用として働くことができます。 ＊制服無償貸与（令和元年新しくなりました） ＊加入保険、有給休暇付与については法定通り。 ＊キャリアアップには資格補助制度あり。 ＊≪マザーズＨＷ≫でも公開中です。お子様の急な体調不良なども 対応しますので、安心してお仕事ができます。 ＊個別見学も随時受付けておりますので、お気軽にお問合せ下さい ＊お子様の学校行事や病気等による勤務変更も対応しています。 ＊ホームページもご覧ください。 ＊インスタグラム、フェイスブックも随時更新中です。 ＊職業訓練修了者の応募歓迎。 【社内制度情報】※他キャンペーンとの併用不可 ハローワークからの応募ご入職にて入社祝い金＊１５，０００円 ＊条件：２０２５年３月末までに入社 【母国語が日本語以外の方も応募可】※Ｎ３相当以上の方 |
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日，その他 週休二日制 毎週 その他 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 3日 ◇育児休業: あり
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所在地・アクセス
| 勤務先 |
|---|
| セントケア中部 株式会社 |
| 勤務地 |
| 愛知県名古屋市西区栄生１丁目３５－２０ 川津ビル栄生 セントケア栄生（訪問入浴） |
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