採用人数: 1人

ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,470円～1,570円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,250円～1,350円

定額的に支払われる手当（ｂ）
処遇改善手当 220円～220円


固定残業代（ｃ）
なし

その他の手当等付記事項（ｄ）
夜勤手当　６，０００円／回

◇賞与: 賞与制度の有無
なし

・学歴: 不問

・経験等: 必要な経験・知識・技能等
必須
介護施設における夜勤経験

・免許・資格: 免許・資格名
介護福祉士
あれば尚可
介護職員実務者研修修了者
あれば尚可
介護職員初任者研修修了者
あれば尚可
社会福祉士、ヘルパー二級、認知症介護基礎研修

時間外なし
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
臨時の利用者増加等の対応、事務作業　６回を限度として１カ月９
９時間５９分未満、１年７２０時間迄

■通勤手当: 実費支給（上限なし）

■加入保険: 労災保険

■転勤: 転勤の可能性の有無
なし

■定年制: なし

■再雇用: なし

◎入居可能住宅: なし

◎利用可能な託児所: なし

◎マイカー通勤: マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり

★★無資格の方★★会社負担で認知症介護基礎研修受講出来ます！

☆寸志支給実績あり（年２回、６月・１２月）

＊契約は１年更新（初回は４月・１０月の決算月に合わせ、
　３月まで若しくは９月までの勤務となります）

〇車両通勤手当は当社規定により支給（２ｋｍ以上）駐車場無料
（任意保険への加入が必要　保険対象に通勤も含むこと）

◎正社員登用制度あり（４月・１０月）
　未経験で入社され時短パート勤務からスタートし、子育てが
　落ち着いてから正社員になられた方も多くいらっしゃいます！

・勤務日数につきましては相談に応じます。
・各種保険加入及び有給休暇付与は、勤務時間に応じて法定通り。
・制服あり（無償貸与）
・研修制度あり
・インフルエンザ予防接種補助（上限１５００円）
※時給は経験や資格により決定いたします。

◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制による
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
1日

◇育児休業: あり