採用人数: 1人

ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,130円～1,130円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,000円～1,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）
処遇手当 130円～130円


固定残業代（ｃ）
なし

その他の手当等付記事項（ｄ）
・処遇手当は、年額約２４万円を毎月時給１３０円支給
　し、残額を年度末に精算支給。

◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 1.00ヶ月分（前年度実績）

・学歴: 不問

・経験等: 必要な経験・知識・技能等
不問

・免許・資格: 普通自動車運転免許
あれば尚可（ＡＴ限定可）

時間外なし
３６協定における特別条項
なし

■通勤手当: 実費支給（上限あり）
月額
50,000円

■加入保険: 雇用保険，労災保険

■転勤: 転勤の可能性の有無
なし

■定年制: なし

■再雇用: なし

◎入居可能住宅: なし

◎利用可能な託児所: なし

◎マイカー通勤: マイカー通勤
不可

勤務日数・勤務時間に応じて有給休暇・各種保険法定通り

＊マイカー通勤：駐車場は個人責任で確保のこと。
＊制服あり
＊最初の６ヶ月以内に有給休暇取得可（日数は６か月後付与予定日
　数の半分まで）

※雇用契約は、毎年度末に１年ごとに更新し、５回の更新後「期間
　の定めのない雇用」に切り替え可


＊職場見学可能

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◇休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
年末年始・夏季休暇
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

◇育児休業: なし