採用人数: 2人

ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,200円～1,600円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,200円～1,600円

定額的に支払われる手当（ｂ）
-

固定残業代（ｃ）
なし

◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 1.00ヶ月分（前年度実績）

・学歴: 不問

・経験等: 必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
介護

・免許・資格: 免許・資格名
ホームヘルパー１級
あれば尚可
ホームヘルパー２級
あれば尚可
介護福祉士
あれば尚可
普通自動車運転免許
あれば尚可（ＡＴ限定可）

時間外なし
３６協定における特別条項
なし

■通勤手当: 実費支給（上限なし）

■加入保険: 労災保険

■転勤: 転勤の可能性の有無
なし

■定年制: なし

■再雇用: なし

◎入居可能住宅: なし

◎利用可能な託児所: なし

◎マイカー通勤: マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり

・処遇改善加算や特別処遇改善加算、
　介護職員等ベースアップ等支援加算を取得している会社です。
・正社員／１か月の休暇９日！！（８日も可）
　自身のライフワークに合わせた仕事をしてみませんか。
　休暇も２連休になるよう調整します。
・正社員／年間の休暇は１１０日以上！
【例】
　通常の休暇　１０８日　　夏季、冬季休暇　２日
　有給消化促進しています。
　夏季冬季や連休等は有給を利用してもらいます。
・昇給は年１回。
　年間２回の個人面談時の評価により翌年の給与に反映します。
・幅広い福利厚生
・健康促進のため、歯周病検診や健康診断に掛かる費用を会社負担
（正社員に限る）
　・体を鍛える、健康維持のジムへ通う費用やプロテイン、
　　サプリメントなど会社負担（一律上限があります。要相談）
・「マザーズも公開」
　　お子様の急な発熱や学校行事などに対応が可能です。
・勤務日数・就業時間により加入保険・有給日数法定通り

◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
1日

◇育児休業: なし