採用人数: 1人

ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,250円～1,280円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,000円～1,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）
処遇改善手当 200円～200円
資格手当 50円～80円


固定残業代（ｃ）
なし

その他の手当等付記事項（ｄ）
・基本給は土日祝：５％ＵＰ、年末年始：２５％ＵＰ
・勤続手当：３０円（勤続３年以上）
・夜勤手当：１回５，０００円

◇賞与: 賞与制度の有無
なし

・学歴: 不問

・経験等: 必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
施設介護経験１年以上

・免許・資格: 免許・資格名
介護福祉士
必須
喀痰吸引１号または２号　　あれば尚可

時間外なし
３６協定における特別条項
なし

■通勤手当: 実費支給（上限あり）
月額
10,000円

■加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

■転勤: 転勤の可能性の有無
なし

■定年制: あり
定年年齢
一律 65歳

■再雇用: あり
上限年齢
上限 70歳まで

◎入居可能住宅: なし

◎利用可能な託児所: なし

◎マイカー通勤: マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり

【当社の「ハッピー１０年プラン」と職場の特色】
●当社の経営方針である「ハッピー１０年プラン」は、
「従業員は会社の宝」という信念を具体化したもの。
　この方針は以下の特色を持っています。
●コミュニケーションの強化：職員同士の意見交換を推進し、一人
　一人の声を尊重。オープンな環境を持つことで、職場の風通しを
　良くしています。
●処遇改善：当社は従業員の満足度を高めるため、報酬や福利厚生
　の見直しを常に進めています。職員が安心して長く働ける環境の
　実現を目指しています。
●就労環境の向上：快適な職場環境の提供を心掛け、
　職員のメンタルケアも重視しています。
　さらに、先進の設備、特に移乗用ロボットなどの最新技術を導入
　して、職員の物理的な負担を軽減。５年、１０年、２０年と、長
　期間安心して勤務できる職場を目指し、職員の満足度向上を実現
　しています。
●当社は、従業員こそが最高の宝と考え、彼らを大切にするこ
　とが利用者様への質の高いサービス提供の鍵であると信じていま
　す。あなたと会社が共に成長していけることを願っております。

※加入保険、有給休暇日数は、雇用条件に応じて法令通り適用

◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
会社シフト表による
年次有給休暇は所定労働日数により法定付与
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
3日

◇育児休業: なし