採用人数: 1人

ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,220円～1,220円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,220円～1,220円

定額的に支払われる手当（ｂ）
-

固定残業代（ｃ）
なし

◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
0円～124,240円（前年度実績）

・学歴: 必須 高校以上

・経験等: 必要な経験・知識・技能等
不問

時間外あり
月平均時間外労働時間
15時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
新規オープンなど業務量の集中、退職者の人員確保が間に合わない
場合、月７３時間（年間６回まで）年６２０時間を上限とする。

■通勤手当: 実費支給（上限あり）
月額
50,000円

■加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

■転勤: 転勤の可能性の有無
あり
転勤範囲
通勤可能範囲での転勤のみ

■定年制: あり
定年年齢
一律 60歳

■再雇用: あり
上限年齢
上限 65歳まで

◎入居可能住宅: なし

◎利用可能な託児所: なし

◎マイカー通勤: マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり

＊応募者多数の場合には、書類選考をさせて頂くことがあります。
　その際は書類送付先を別途お知らせいたします。
●業績好調に伴う店舗拡大のため、積極採用中！
●通勤可能店舗が複数ある場合、配属店舗が変更になる可能性があ
　ります。
●選考場所は、通勤可能範囲内の店舗に変更の可能性があります。
●昇給・賞与実績は前年度の平均値です。
●駐車場代１２００円／月　要相談
●産休・育休・育児短時間勤務の制度と実績あり
●業績次第で年２回の賞与を支給
●社内研修充実（入社時、昇格研修など）あり

【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書
等の書面により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。

◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
契約に準ずる
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日

◇育児休業: あり