採用人数: 2人

ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,080円～1,130円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,080円～1,130円

定額的に支払われる手当（ｂ）
-

固定残業代（ｃ）
なし

その他の手当等付記事項（ｄ）
扶養内アルバイト・パート／時給：１，０８０円
社保加入パート／時給：１，１３０円
※土日祝手　＋５０円

◇賞与: 賞与制度の有無
なし

・学歴: 不問

・経験等: 必要な経験・知識・技能等
不問

時間外なし
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
ディスプレイ、レイアウト変更に伴う入替準備。

■通勤手当: 実費支給（上限あり）
月額
35,000円

■加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

■転勤: 転勤の可能性の有無
なし

■定年制: あり
定年年齢
一律 60歳

■再雇用: あり
上限年齢
上限 65歳まで

◎利用可能な託児所: なし

◎マイカー通勤: マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり

・未経験、フリーター、学生、主婦歓迎
・高校生可
・扶養内勤務、兼業可
・有給休暇、休憩時間は法定時間通り付与
・雇用契約の内容により、加入保険が異なります。
・勤務中は、当社の洋服を着用して頂きます。（購入時、社割有）

＜雇用期間＞
　試用期間３ヶ月満了後、翌６月１５日迄契約
　その後１年毎の更新（※毎年６月更新）

※応募の方は、まずは各店舗へお電話下さい。
　応募多数の場合は、書類選考になる場合があります。
　（その場合は書類到着後７日以内に通知します。）
※採用時の「労働条件通知書」交付は労基法第１５条に基づく
　書面での労働条件明示で義務付けられています。

＜従業員５１人以上の厚生年金等の適用拡大に該当する事業所＞
週２０時間以上で２ヶ月以上の雇用見込み、賃金月額８．８万以上
の求人は社会保険加入必須となります。

◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制

◇育児休業: あり